为进一步提升管理人员的综合素质和意识，提高思想觉悟能力，为使管理队伍建设工作更有章可循、更深入持久，酒店开展的“学习日”活动在本月20日举行。集团人力资源部总监李英为这次学习日主讲，组织各部助理级以上的管理人员深入学习董事长的文章《员工以店为家的文化，决定企业的核心竞争力》。

　　董事长说，一个企业，不论是现代企业，还是家族企业，员工是否能以店为家，决定了这个企业的核心竞争力。如何才能让员工感受到家的温暖呢?其实，作为管理者就应该把员工当成自己的家人来对待，从他们的生活、工作等方面与员工进行深入沟通，细心指导，全力帮助，把员工的事当成自己的事来看待。从而让员工感受到家的温暖，才能让他们真正融入到荣誉这个大家庭。

　　酒店开展的“学习日”活动，让我们经常学习董事长文章，通过学习我们可以树立自身形象，引导管理人员增强道德约束、学习磨砺专业技能的自觉性、投身品牌酒店建设的自信心。我们要做到：以荣誉为生，把荣誉举过头顶，以荣誉为荣，视荣誉重于生命。